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省委政法委按照预算绩效管理制度化要求规范和推进相关工作
来源:江西政法网 作者:中共江西省委政法委 时间:2017-10-09 浏览字号:[ ]

全面推进预算绩效管理,有利于提升预算管理水平、增强单位支出责任、提高公务服务质量、优化公共资源配置、节约公共支出成本,对于加快经济发展方式转变,构建和谐社会,建设高效、责任、透明政府,具有十分重要的意义。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,现代预算绩效管理制度强调预算不再是简单的政府年度收支计划,而是政府施政最重要的工具,体现政府的战略意图和政策重心。要深化预算绩效管理,创新预算绩效管理方式,加快构建“广覆盖、多层次、全过程”的预算绩效管理制度体系。

根据党中央、国务院关于加强预算绩效管理的决策部署,结合本省实际,江西省人民政府于2013年4月17日出台了关于全面推进预算绩效管理的实施意见(以下简称《实施意见》)。

为了积极响应这一《实施意见》,积极稳妥地推进预算绩效管理工作的制度化和规范化建设,江西省委政法委组织绩效评价小组人员对照《财政支出绩效评价管理暂行办法》《预算绩效评价共性指标体系》及相关法律法规,按照不断完善“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价,评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算管理制度体系的要求,对各项财政专项资金从项目立项、资金落实、财务管理、经济和社会效益等方面进行了财政绩效综合评价,对评价结果中发现的问题进行了深入分析,拾遗补漏,结合机关实际有针对性地改进财政预算管理工作,并以此作为编制以后年度财政预算的重依据。

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