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江西省公安厅交管局:自律+他律 全面落实从严治警
来源:法治江西网 作者:文/首席记者张文娟 时间:2017-10-10 浏览字号:[ ]

江西省公安厅交管局坚持党建引领,以党建带队建,以党务促警务

  队伍建设是根本、也是保证。今年以来,江西省公安厅交通管理局坚持党建引领,以党建带队建,以党务促警务,注重“以上率下”这个关键,省公安厅交管局党委从自身做起,点滴中表率引领。在队伍建设和提升过程中,则围绕让教育围着民警业务需求转、措施贴着民警思想变化走、治理跟着民警突出问题跑的理念,坚持自律与他律并进,全面落实从严治警。

  同时,切实发挥党员干部率先垂范和战斗堡垒作用。营造出了带队伍“严”、作表率“廉”、转作风“实”、创思维“新”、聚警心“爱”的良好氛围。不断增强公安交警队伍的凝聚力和向心力,有力推进队伍正规化建设深入开展。

  以上率下深化典型引领

  注重以上率下,省公安厅交管局从局党委班子成员做起、严起,建立健全局党委成员协调联系基层工作机制,明确督导问效、定期调度、重点督办职责,完善局党委会议议事规则,规范依法决策、民主决策、科学决策,为各级党组织做好表率,并研究出台“两学一做”学习教育常态化制度,组织开展党务培训、“今天是我的政治生日”主题教育等活动,着力夯实基层党组织培训。

  推行党建数据管理,启动党建信息化系统建设,对党员日常管理和绩效评价、落实“三会一课”制度、党建活动进展长效、党风廉政建设等党务工作实行远程留痕监督。

  为大力弘扬争先创优精神,发挥典型的示范引领作用,省公安厅交管局于今年3月份部署开展了全省公安交警系统执法标兵爱民模范等评选活动。经自下而上层层推荐,组织专人评审及公示,从全省各地推荐的156名个人、38个单位中,评选出了2017年全省公安交警系统“十大执法标兵”、“十大爱民模范”、“十大创新标兵”、“十大模范警属”、“十大执法服务示范窗口”,以及“党员示范岗”、“党员示范点”创建活动,有力推动基层党组织规范化建设。

  期间,涌现出一批在全省乃至全国叫得响的先进典型,两个基层大队荣获全国青年文明号荣誉称号、两个基层大队荣获省公安厅共产党员先锋示范岗荣誉称号、91人获得三等功以上表彰。

  从严治警以监督执纪为导向

  没有规矩,不成方圆。为坚持把纪律挺在前面,今年以来,省公安厅交管局狠抓组织机构建设,组建成立局纪委,配备专职纪委书记,并已推动解决10个设区市交警支队纪检机构设置、纪委书记的配备,强力推进高速交警支队政委、大队教导员兼任纪检委员,全面强化监督执纪力量。

  压实纪检监督执纪责任,该局在全省交警系统率先建立推行纪检委员(纪委书记)工作机制,签订廉政建设监督责任书,大力开展业务培训、专题辅导,明确职责任务,着力提升纪检队伍自身能力建设,今年以来共发现查结案件8件。

  同时,还坚持关口前移、注重治理苗头,建立健全队伍风险隐患排查研判制度,出台重大建设项目监督问责暂行规定,综合运用交管业务大数据分析、执法记录仪存储信息检查、回访重点管理对象等手段,对风险隐患实行动态监测、提前介入、挂号整改。

  为严肃整顿作风,今年以来,还开展了泄露公民个人信息问题专项整治、“严防队伍风险、补牢队伍短板”纪律作风百日整顿等活动,有效净化交警队伍警营生态。特别是在违规处理交通违法行为集中整治中,通过点对点督办、警种大联动,共查处“买分卖分”非法中介人员23人。在开展泄露公民个人信息问题专项治理中,梳理出非正常使用状态数字证书150个并一律予以注销。

  今年,省公安厅交管局共查整问题26个,并配套完善队伍管理预警机制,对风险隐患实行分级分类预警管理,先后开展警示提醒394次,警示诫勉27次,警示约谈52次,有效维护队伍安全。

  从优待警分层级开展心理疏导

  从优待警是一项得警心、暖警心、稳警心的重要工作,是从严治警的必要前提。

  当前,交警警种普遍感觉压力大,各种秩序整治、事故防控、中心保畅等任务繁多,不能纾解的压力,造成交警部门领导及民警身心压力都过大。

  为掌握民警思想,摸清问题症结,今年以来,省公安厅完善领导干部与民警谈心谈话制度,分层级开展心理疏导,分类别进行排忧解难,并建立健全民警大病救助机制。

  拓展“爱心驿站”和“温馨家园”这两大载体的服务功能,搭建了单位、民警和家属之间全方位、全天候沟通交流的桥梁与纽带,充分发挥出“解决高速民警实际困难,化解高速民警家庭矛盾,助建高速民警心理健康,加强领导和民警之间良性互动,强化民警和警属之间的了解、理解、信任和支持”等五大功能,为破解高速交警队伍建设难题进行了有益探索。

  今年共开展警属联谊活动180场次,帮扶困难民警90人次,让民警和家属切实感受到集体大家庭的温暖,更有信心攻克工作、生活中的难题。有效凝聚警心、鼓舞了士气。

  推进大培训提升民警实战能力

  在交警队伍建设中,教育训练工作居于先导性、基础性和战略性地位。

  为全面提升全省交警队伍的综合素质和实战能力,省公安厅交管局从领导干部理念转变着手,以提高信息化实战技能为目标,统筹等方式,着力推进大培训工作。积极推广了“有事做事、无事读书”价值理念,结合江西公安文化理念宣贯活动,采取远程辅导、专题讲座、竞赛演讲等方式,精心开展交警大讲堂、读书月、学法年等活动。

  今年分6批次,组织业务骨干、高速支队负责人共计80余人,先后赴深圳、贵州、浙江、陕西、福建等地实地学习,借助兄弟省份先进经验开拓眼界,并坚持以会代训,组织召开了科技手段创新专题座谈会、交管信息化集中研讨会及信息化重点工作现场推进会,积极推动各级特别是一线交警部门领导干部的理念转变,深化领导干部数据思维,奠定信息化建设的基础。

  同时,还以视频会议通过开办交警大讲堂,举办“互联网+依法行政”、党建、信息数据集成应用等专题辅导培训,不断提高民警运用数据工作的意识。

  特别是在今年4月1日全面启用移动警务通系统前,该局专门组织各支、大队分管领导、业务和技术骨干共计420余人开展培训,精细解读违法信息采集、事故处理等功能的操作流程、注意事项。

  狠抓网络远程教学,依托“全国交警网校”开设信息化专题培训班58期,培训考核民警7000余人,参训率达94.7%,民警在线学习时长列全国第一,让广大交警特别是一线执勤民警能够掌握各项交管系统。(文/首席记者张文娟)

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