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贵溪市委组织部采取“3+1”工作法创新信访维稳工作
来源:江西政法网 作者:金鑫 时间:2017-11-27 浏览字号:[ ]

  今年以来,贵溪市委组织部充分发挥职能作用,创新工作方法,采取“组织建设+信访维稳”、“智慧党建+信访维稳”、“干部选用+信访维稳”的“3+1”工作法,切实增强信访维稳工作的主动性和执行力,为十九大胜利召开营造了和谐氛围。

  以“组织建设+信访维稳”落实信访维稳责任制。以选派驻村第一书记和驻村帮扶工作队为契机,重点围绕社会矛盾复杂村,建立由第一书记担任组长,村支部书记任副组长,帮扶工作队成员、村“两委”干部为成员的村级信访维稳工作领导小组,建立健全信访接待制、联席会议制,经常深入村小组、信访户、困难户家中开展普法教育,广泛听取干部群众心声,了解民情民意,及时掌握和有效化解群众存在的苗头性,倾向性问题,为脱贫攻坚营造了稳定环境。

  以“智慧党建+信访维稳”构建信访维稳新平台。将智慧党建与信访维稳结合起来,加强信访维稳数据库管理基础设施建设,提高信访维稳数据库管理水平,强化服务功能。建立信访维稳工作信息化平台,将信访维稳机构人员名单和照片在平台上公开,设立组织机构、信访宣传、法律援助、信息公开、责任考核及举报平台等6大板块,明确专人负责信息库的更新与维护,及时在平台上处理群众的来信来访,解决群众所反映的问题,提高群众的知情权和参与度。

  以“干部选用+信访维稳”培育信访维稳型干部。将信访维稳工作作为选用干部的重要平台之一,每年选派一批年轻优秀后备干部到信访维稳部门实践锻炼,对选派的干部进行业绩排位,排名靠前的优先提拔使用。同时,加强信访维稳工作队伍建设,今年通过笔试、面试、考察等环节,竞争性选拔了12名综治办专职副主任和8名司法所所长,确保把那些德才兼备、实绩突出又群众公认的干部选拔到信访维稳工作岗位上来。

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