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乐平市:综合治理进民企 催生民事纠纷“缓冲带”
来源:江西政法网 作者:王金保 王建炜 时间:2017-12-29 浏览字号:[ ]

全市民企劳资纠纷调解率达88%

数百人的车间井然有序,光荣榜上贴着的好人好事层出不穷,打架斗殴、劳资纠纷大幅减少……这是近日笔者在乐平市多家民营企业采访时见到的情景。

宏柏化工主管综治工作的副总纪宗树说,乐平市统战部组织开展了“综治进民企”活动后,劳资纠纷和治安案件明显下降,企业与员工、员工与员工之间的关系更加融洽了。

江西天新药业有限公司是乐平市首批非公有制企业综治工作示范单位,去年组建了综治办,下设治保会、调委会、安委会、职工普法讲堂等机构,还组建了企业治安巡逻队、平安督导队和应急抢险队,设置了5名安全监督员、12名专职保安员,时时刻刻维护着企业的安全稳定。

日前,天新药业公司综治办成功处理了一起员工冲突纠纷:职工胡某被另一职工余某某殴打,经综治骨干现场调解,胡某不仅得到全部医药费、误工费和营养费的赔偿,对方还向他赔礼道歉,最终双方冰释前嫌。该公司党总支书记徐荣华感慨地说:“机制理得顺、人员责任明,这些都得益于企业综治组织的完善。”

近年来,乐平市非公经济异军突起,非公经济组织因劳资纠纷、经营管理等问题引发的不稳定因素增多,80%的治安案件都发生在基层企业。为此,乐平市委统战部以“平安创建,民企在行动”为载体,把加强非公经济组织综治工作作为优化企业发展环境、深化平安建设的重要举措,作为构建和谐园区的“稳压器”构架建柱,在规模以上非公有制经济组织普遍建立综治领导机构。同时,紧紧围绕强化治安防范、纠纷排查调处、构建和谐劳动关系、加强企业安全生产,细化、实化措施,压实基层责任,切实保障企业周边安全、内部安全和生产经营安全,实现“无集体越级上访、无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大安全生产责任事故、无员工违法犯罪”创建目标,推动“平安企业”创建活动深入开展。

目前,乐平市规模以上企业“综治进民企”覆盖率已达95%。针对非公企业外来员工流动性大、劳动关系复杂的特点,乐平市在有条件的民营企业内部成立调解委员会、人民调解小组或矛盾纠纷排查调处工作机构,进一步建立健全矛盾纠纷调处工作机制;在较大规模的民营企业内设立“治保协管组”,引导民工自我管理、自我服务、自我防范、自我约束,通过推行外口自治调解各种矛盾纠纷。

此外,该市还开辟农民工维权绿色通道,成立“维护农民工合法权益合议庭”,开通欠薪投诉信箱和热线电话,建立农民工专门接待日制度,有效维护农民工的合法权益。据统计,今年全市各企业调委会共调解劳资、工伤赔偿等纠纷3000件,调解成功率达88%,加之法官进入企业现场成功调处的难点纠纷,调解成功率在94%以上。

乐平市委常委、统战部长王慧娟告诉笔者,乐平市持续深入开展以“守法诚信、和谐平安”为重点的民企法制宣传活动,引导全市民企在平安创建活动中画好“同心圆”,畅通“神经末梢”,组织开展了“法官进百企”司法服务行动及“百企扶贫行动”,12家民企与6个省重点贫困村124户贫困户结对帮扶,首年分红收入达45万元;发动36家民企采取“金融+分红”、“金融+就业”等扶贫模式,帮扶320户建卡户增收脱贫。今年全市各非公企业、基层商会及非公企业人士资助贫困大学生68名,资助金额50余万元,为美丽乡村建设共捐资200万元,有力密切了工农关系,推动了社会和谐发展。(王金保 王建炜)

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