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安义聚焦纪律作风建设 较真碰硬破除顽疾
来源:江西政法网 作者:张可钱 时间:2019-02-24 浏览字号:[ ]

纪律作风是影响“两提升”特别是工作效能和群众满意度的重要因素。安义县政法部门坚持问题导向,坚决整治干部队伍中的纪律作风顽疾,大力倡导“担、勤、实、能、严”作风,破除“怕、慢、假、庸、散”顽疾。

一是在“担”字上入手。担当是对党员干部的基本要求,是人民群众对党员干部的期望。要勇于担当。以对群众负责的态度,对为民办处的每个案(事)件,特别是未破案件要及时回访,争取群众的支持和理解。要善于担当。以守护一方平安的政治责任,拿出真招实招压发案,提升业务能力去破案,以实际成效回应群众的诉求。要鼓励担当。在干部推荐使用上要突出体现讲担当、重担当的鲜明导向,激励干部干事创业、担当作为,推动形成锐意进取、勇于担当、创先争优的氛围。

二是在“勤”字上见效。勤政是党员干部的立身之本、兴业之基。要勤勉敬业。要有敬业精神,年龄偏大的领导、干警要屏除等待离退的思想,发挥传帮传的作用,做到“在岗一分钟,尽职六十秒”。 要真抓实干。树立“撸起袖子加油干,甩开膀子抓落实”的精神,政法各部门对部署的项目建设、扫黑除恶、执行联动、整治赌博等重点工作任务要迎难而上。要提质增效。树立抢的意识、争的劲头、拼的勇气,千方百计提高办事质量、提升服务效能,下决心摘除理念跟不上形势、工作跟不上节奏、精神进不了状态等问题。

三是在“实”字上用力。求真务实,是党的优良传统和作风,是事业不断取得新胜利的根本保证。强化执行之力。要把出台的文件、会上定下的工作任务,变为具体的行动、实际的效果,不能有令不止、有规不遵。要大兴调研之风。要结合治安乱点、高发案区域、多发性案件和“两提升”中突出问题,深入一线调研,寻找破解对策,拿出管用的办法。要倡导务实之潮。要优化办事程序,能线上办理或预约的要开通网上窗口,让群众办事越来越便捷。要结合法律服务者下乡活动,进村入户调解纠纷、宣讲法律,让群众在家门口就接受法律知识。

四是在“能”字上突破。新时代对政法干部履职能力建设提出了新的更高要求。要提升学习能力。紧扣重大理论和现实问题,把政治学习作为硬任务,把业务学习作为硬指标,把学以致用作为硬要求,真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。要提升创新能力。善于借助现代科技,应用信息大数据,丰富办案手段,提升工作效能,在维护公平正义、彰显法律威严中提升公众安全感和群众满意度。要提升业务能力。要勤于修炼,沉下身子、静下心来,不断提升综合素质和履职能力,保证办案质量,不放纵犯罪,不冤枉无辜,把每一起案件都办成经得起人民、历史检验的“铁案”

五是在“严”字上落细。严才能正纲纪、树警威,严才能纯队伍、聚合力。要严纪律。加强纪律规矩宣传教育,聚焦挺纪立规,让法院干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要严管理。从严管理干部,制度是根本。要从源头上扎紧制度的笼子,健全完善员额法官常态进退等制度,并严格执行到位,用制度管权、管人、管事,促进干部清正、队伍清廉、司法清明。要严考核。动真碰硬地进行考核,精准评价干部实绩,让干事创业的干部在荣誉上、任用上、绩效奖励上,与他们的付出相称,破解少数干部存在的动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为等问题。

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