为激发职业荣誉感，提升队伍整体素质和能力，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，为新队员创造良好的成长成才环境，使新队员尽快掌握公安特巡警业务、熟悉法律法规、提升实战效能以便更快更好地融入新形势下公安特巡警工作。2022年4月18日上午，万载县公安局特巡警大队举行“青蓝工程”师徒结对仪式，进一步加强对新警的培养，促进新警更好、更快地成长，充分发挥优秀民警的示范引领作用，弘扬“传、帮、带”精神，提升万载公安队伍整体水平。

“青警强则警队强，青警雄于警界则县局雄于警界”，开展“青蓝工程”是万载公安进一步提高青年民警的综合素质重要抓手，也是加快实现打造城市县域治理样板宏伟目标的有效载体。现场举行了结对师徒签订协议书。

在此之前，特巡警大队党支部从全体队员中选拔出了12名政治过硬、作风优良、责任心强，有较高专业知识水平和业务工作能力的老队员，在仪式上与12名新队员正式结对成为师徒，并签订协议书，新队员也向自己的师傅献上了庄严的敬礼。

今年以来，万载县公安局按照市局"十大攻坚提升"行动和"五个现代"工作要求，积极开展"青蓝工程"传帮带和百名"警师""警徒"培养计划，明确"警师""警徒"一对一结对，落实"警师""警徒"捆绑作业，提升"传帮带"教学，取得了良好的工作效果。

随后，新队员和老队员代表分别作了表态发言，他们表示将在公安工作的第一线，不断更新自己、完善自己、提高自己，经风雨、见世面，去接受实战的检验、社会的磨砺，成为万载公安一粒希望的种子，扎根万载公安这块沃土，为万载公安增光添彩。

大队负责人表示，“青蓝工程”的含义就是希望新队员青出于蓝而胜于蓝。新队员们要将学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，脚踏实地认真做事、主动求教、干出实绩;师傅们要通过言传身教对徒弟进行全流程跟踪指导，倾囊相授、不吝赐教，做好新队员的“引路人”。

相信在这个短暂的仪式之后，一对对师徒将结伴走过一段相对漫长而又愉快的工作历程，在这个周而复始的平凡工作中互勉共进，他们一定会结下深厚的师生情谊成为一生的良师益友。