一场林地租赁纠纷，双方积怨多年，眼看要对簿公堂，最终在商会调解员与法官联手调解下握手言和。这是宜丰县人民法院(以下简称“宜丰法院”)构建“法院+商事”多元解纷机制助企纾困的生动一幕。今年以来，该院以“特邀调解+”为支点，把调解桌搬进企业，让涉企纠纷“进得来、分得开、调得好、防得住”，以法治温度护航法治化营商环境。

构建分层递进解纷体系

针对涉企商事纠纷标的额大、专业性强、关联性广的特点，宜丰法院以“特邀调解+”为基石，构建起前端先行调解、后端繁简分流的分层递进解纷体系。在前端，宜丰法院依托“法院+商事”多元解纷机制，将解纷关口前移至立案环节，对涉企纠纷实行调解前置，优先委派特邀调解组织、特邀调解员开展先行调解。调解成功的，依法进行司法确认或出具调解书，让调解结果具备法律约束力;调解不成的，依法及时登记立案，实现诉调无缝衔接。

与此同时，宜丰法院推动人民法院调解平台与多元调解服务平台深度对接，打破地域和时空限制，企业足不出户即可完成调解申请、在线调解和在线司法确认，让“数据多跑路、企业少跑腿”。

今年以来，该院通过先行调解，化解涉企纠纷、破产衍生案件等10件，调解成功率达80%，平均解纷周期较诉讼周期明显缩短。

“行业调解员+法官”协同发力

“法院+商事”多元解纷机制的最大特色，在于商会熟悉企业、熟知行业，调解企业纠纷具有天然优势。宜丰法院广泛吸纳商会、行业专家、企业家和律师，充实特邀调解员队伍，他们既熟悉商业惯例与交易规则，又通晓法律规范，让内行人调解专业事，在尊重当事人意愿的前提下，灵活运用商事逻辑促成和解，兼顾情、理、法，维系企业商事关系的延续性。

同时，宜丰法院坚持“指导而不替代、把关而不越位”，在涉企纠纷中，法官提前介入，围绕争议焦点释法明理，核查关键证据，把关调解协议的合法性与可执行性，形成“行业调解员+法官”协同发力的工作格局。

近期，该院受理了一起涉企租赁合同纠纷案，因涉及林地经营专业领域，且当事人之间积怨较深、直接判决可能激化矛盾，经双方当事人同意后，该院启动“特邀调解+”机制，邀请宜丰县工业园区企业商事人民调解委员会共同参与先行调解。经过多轮调解，最终双方达成一致调解意见，由某林业公司一次性补偿杨某、朱某的投入损失，纠纷得到实质性化解。类似的买卖合同、股权回购、建设工程等疑难复杂纠纷，也在情理法融合的调解中陆续化解，真正实现案结事了。

帮企业堵漏洞防风险

化解矛盾只是治标，预防纠纷方为治本。宜丰法院坚持“抓前端、治未病”，不定期开展“送法进企业”等活动，把司法服务从“坐堂问案”延伸到企业“家门口”。通过常态化收集企业法律需求，发布典型案例，该院在走访中倾听、在交流中梳理，让企业的急难愁盼问题有人听、有人管、有回应。

今年以来，宜丰法院法官与商事调解员定期进商会、进企业，围绕合同签订、劳动用工、知识产权保护等高频风险点开展法治宣讲，帮助企业堵漏洞、防风险。这种“法官+调解员”的组合，既讲法律规则，也讲行业惯例，让普法更接地气、更贴实际，让企业不仅知道“不能做什么”，更明白“应该怎么防”。

对于多发的涉企纠纷，宜丰法院注重从个案中总结规律，通过司法建议、行业预警推动类案治理，实现“调解一案、治理一片”，从源头上减少纠纷发生。从“事后救济”到“事前预防”，从“个案化解”到“类案治理”，多元解纷链条不断向前延伸，法治化营商环境的根基越筑越牢。