江西永新县法院长期以来明确“文化建院”的指导思想，坚持以人为本，认真抓好法院文化建设，推动各项工作的长足发展。2007年度，全院集体和个人荣获县级以上表彰22项，其中国家级1项、省级7项、市级6项、县级8项。

    一是强化培训教育，不断提高法官队伍的政治和业务素质。2007年年初至今，该院选派36人次法官参加最高院、省高院组织的各项培训活动，组织部分法官听取法学界资深教授的法学讲座，积极鼓励法官参加专业培训和学历提升。勤培育结出好硕果，两年来该院先后8人通过了司法考试，24人获得法学本科学历，1人获得全日制法学硕士学位。

    二是加强形象建设，塑造良好精神面貌。该院对内大力加强机关效能建设，建立诉讼引导制度，设立人性化立案大厅，公布诉讼费用交纳标准和投诉电话，规范庭审行为，实行“阳光审判”和“阳光服务”，切实让当事人感受到人性的关怀。对外加大到农村偏远地区和社区的巡回审理力度，规定涉及民生的案件一律下乡巡回审理，大力推动“送法下乡”活动；加大人民陪审员参审案件比例，加强人大代表联络工作以及与社会各界的沟通，充分发挥永新法院网站的法制宣传作用，积极开展司法救助，参与社会治安综合治理工作，充分展示新时期该院法官的良好素质和形象。

    三是活跃文体生活，增强队伍的凝聚力和战斗力。该法院组织了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，创办法官俱乐部，利用业余时间举办法官篮球赛、拔河比赛、象棋比赛、羽毛球比赛以及和辖区企业单位不定期举行友谊邀请赛等多项活动，还积极组织年轻法官参加上级法院和县里组织的各项比赛活动，通过丰富的文体生活，增进了法官和其他工作人员之间的团结和友谊，增强了队伍的凝聚力和战斗力，促进了审判工作的高效运行。

    人文建院使该院队伍素质迅速提升，2007年审结的5835件案件结案率达97.4%，无一件案件超审限，人均结案数达101件，平均结案周期为16.1天，改判发回率在全市13个基层法院中最低；全院一年来共在全国各级各类媒体发表调研宣传信息稿件268篇，撰写各类研讨会论文8篇，调查报告7篇。（江西省委政法委研究室）