为夯实人才根基，激发队伍活力，南昌经开区检察院聚焦青年干警培养，从“精准培养、实战锤炼、创新驱动、严管厚爱”方面发力，为青年干警成长搭台引路、赋能增效，近年来，4名青年干警荣获省级荣誉2人次，市级荣誉8人次。

一是精准滴灌，筑牢成长“压舱石”。坚持“强基固本”，将精准化培养贯穿于青年干警成长全过程。坚持分层分类培养，根据干警的岗位及专业，将近5年入职的5名青年干警细分为未成年人检察、重大疑难复杂案件办理、知识产权案件办理等方面，纳入青年培养计划。针对不同人才类别，制定个性化培训计划进行靶向培养。同时，建立人才动态评估机制，运用好绩效考核机制，定期对干警的学习成果、工作业绩进行综合评价，切实激发干警潜能，促进业务与素质双提升。

二是实战淬炼，搭建成长“练兵场”。秉持“在实践实战中成长成才”的理念，大胆为青年干警搭台子、压担子。让经验丰富的资深检察官与青年干警结对，通过跟案学习、定期交流、案例复盘等形式，组织青年干警参与案件办理全流程，协助办理具体业务，在实践中观摩学习、夯实基础，明确“办案助手→协办检察官→主办检察官”的三级成长路径，帮助青年干警快速掌握办案技巧。近两年来，青年干警业务能力稳步提升，1名90后干警走上中层领导岗位，履职能力不断提升，在各类案件办理和检察工作中发挥重要作用。

三是创新驱动，激活成长“内驱力”。注重以创新平台激发青年干警潜能，搭建“多维赛道”练兵平台，定期参加上级院举办刑事、民事、行政、公益诉讼检察业务竞赛，通过业务笔试、答辩、模拟法庭辩论等环节全面考察素能。同时，建立健全竞赛成果转化与人才遴选机制，先后选派优秀青年干警参加上级院竞赛，1名青年干警获得江西省诉辩交流赛“最佳辩手”、“全省公诉标兵”“南昌优秀青年卫士”、市“未成年人检察业务能手”、市“公诉标兵”等荣誉称号;青年干警不断锤炼本领，形成了以赛促学、以赛促干的良性循环。

四是严管厚爱，凝聚成长“向心力”。坚持把政治理论学习贯穿人才培养全过程，常态化组织开展政治理论学习，丰富活动载体，通过主题党日活动、红色教育基地教育等活动，引导青年干警学理论、强信念、铸忠诚。组织演讲比赛、知识竞赛等活动，助推青年干警在思想碰撞中进一步强化忠诚履职、司法为民的责任感与使命感。定期对青年干警开展谈心谈话共计30余次，同时建立优秀青年干警表彰机制，对表现突出者在年度评优中予以倾斜，营造“比学赶超”的良好氛围。