近日，井冈山市人民法院成功调解一起劳务合同纠纷。法官联合特邀调解员走进井冈山市某制造公司进行现场调解，促成双方达成和解并当场履行，实现了案结事了人和的良好效果。

据悉，原告此前从被告公司离职，因离职时未与公司妥善完成工作对接，导致被告后续承接的订单无法按时完成，仓库内半成品堆积，造成了一定经济损失。被告以此为由，未向原告支付剩余工资，双方协商未果，原告遂诉至法院。

案件受理后，承办法官考虑到纠纷标的虽不大，但直接关系到劳动者的切身权益，也影响着企业的正常生产经营。为了更精准掌握案件事实，承办法官决定采取“现场调查+就地调解”的方式，与特邀调解员一同前往被告公司实地查看。

在公司仓库，调解人员现场核实了半成品堆积情况，听取了双方当事人的陈述和诉求。调解过程中，法官与调解员一方面向原告释明，其离职未做好工作交接的行为确实给企业造成了实际损失;另一方面也向被告指出，支付劳动者劳动报酬是企业的法定义务，不能因损失问题就完全拖欠工资。

经过耐心细致的沟通协调，双方当事人最终达成一致协议：被告当场通过微信转账向原告支付工资1万元，双方就此事再无任何争议。至此，这起劳务纠纷在厂区内得到圆满化解，既维护了劳动者的合法权益，也为企业纾解了后顾之忧，获得了双方的一致认可。