2月11日，贵溪市人民法院执行局秉持“如我在执”理念和该院涉劳执行“三个加强”策略，通过为被执行企业提出务实建议的方式，成功执毕一起工伤保险待遇纠纷案，为劳动者暖心维权。

申请执行人卢某原系被执行企业某劳务公司员工，其在工作期间遭遇工伤事故，经贵溪市劳动人事争议仲裁委员会调解后双方达成仲裁调解协议，由劳务公司赔偿卢某各项损失合计13万元。仲裁调解协议生效后，劳务公司仅履行了部分赔付义务，剩余7.5万元赔偿款一直未予兑付。催要无果后，卢某申请强制执行。受案后，执行团队依法冻结了劳务公司的银行账户，并对其法定代表人阐明法律法规和执行政策。经教育劝诫，该法定代表人表示愿意履行剩余赔付义务，但其公司目前资金十分紧张，仅有账户内的数千元余额可供执行。

为寻找执行突破口，执行团队一方面督促和引导劳务公司据实反馈其财产线索;一方面对所获线索逐一进行核实。经核查，劳动公司承包的某项目已临近工程款支付日期。经研判后，执行法官结合涉企执行经验向劳务公司提出务实建议，建议其与项目发包方协商提前兑付工程款，从而兑清本案执行款。释法析理并晓以利害后，劳动公司法定代表人接受该建议，随后其多次赴发包方处进行商谈并达成一致意见。2月11日，发包方将工程款汇至劳务公司账户内，执行团队随即依法全额扣划执行款并通知申请人卢某领款，本案执毕。